Mitarbeit

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die tragenden Säulen unseres Unternehmens. Über deren Engagement, Fachlichkeit, Persönlichkeit und Identifikation mit dem Unternehmen, definiert sich im Wesentlichen die Pflegequalität. Daher legen wir ausgesprochen viel Wert auf Personalhygiene und Personalentwicklung. Ein hoher Anspruch an das Führungsverhalten und Führungsverständnis aller Verantwortlichen in unserem Unternehmen. Ständige Fort- und Weiterbildung und eine kontinuierliche Anleitung und Begleitung bilden dabei die Grundvoraussetzungen.

Das macht uns aus

Für ein positives Miteinander ist es für uns sehr wichtig, Möglichkeiten der direkten und unkomplizierten Kommunikation anzubieten. Probleme können sofort und zielgerichtet bei der Führungskraft und im Team angesprochen werden. Teambesprechungen und feste Besprechungsterme werden in regelmäßigen Abständen angeboten. Begleitete Gespräche sind uns sehr wichtig.

Durch unsere innovativen Arbeitszeitmodelle möchten wir jedem, auch ältere Arbeitnehmer und alleinerziehende Mütter oder Väter, die Möglichkeiten geben, berufliches und privates zu verbinden und sich in der Altenpflege zu verwirklichen.  Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und einen gestaltbaren Arbeitsplatz, der Raum für Entwicklung und persönliche Entfaltung gibt sind für uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Vergütung, Businessbike, steuerfreie Gratifikationen und Altersvorsorge.